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介绍:WORD格式整理版PAGE学习指导参考高中历史线索及知识结构中国历史古代史(距今170万年前——1840年前)一、原始社会时期1、按生产力发展水平来分:旧石器时期(打制)新石器时期(磨制)2、按社会组织形式来分:原始人群、氏族公社(血缘)(1)原始人群阶段:(距今170万年—前2070年)元谋人:距今170万年左右。...

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st4 | 2019-03-26 | 阅读(323) | 评论(260)
WORD格式整理版学习指导参考班主任聘任制度为鼓励教师做好班主任工作,进一步提高学生管理水平,根据上级的有关规定,结合我校的实际,特制定本办法。【阅读全文】
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vwt | 2019-03-26 | 阅读(830) | 评论(295)
WORD格式整理版WORD格式整理版学习指导参考学习指导参考三角函数定义及诱导公式练习题1.代数式的值为().()A.B.C.D.3.已知角α的终边经过点(3a,-4a)(a0),则sinα+cosα等于().D.-4.已知扇形的面积为2cm2,扇形圆心角θ的弧度数是4,则扇形的周长为(  )(A)2cm(B)4cm(C)6cm(D)8cm5.已知,则的值为()A.B.-C.D.-6.已知,且,则()A、B、C、D、7.若角的终边过点,则_______.8.已知,,则_____________.9.已知tan=3,则.10.(14分)已知tanα=,求证:(1)=-;(2)sin2α+sinαcosα=.11.已知(1)求的值;(2)求的值;(3)若是第三象限角,求的值.12.已知sin(α-3π)=2cos(α-4π),求的值.WORD格式整理版WORD格式整理版学习指导参考学习指导参考参考答案1.B【解析】试题分析:,故.考点:弧度制与角度的相互转化.2.A.【解析】试题分析:由诱导公式以可得,sin120°cos210°=sin60°×(-cos30°)=-×=,选A.考点:诱导公式的应用.3.C【解析】试题分析:本题主要考查三角诱导公式及特殊角的三角函数值.由,选C.考点:诱导公式.4.A【解析】试题分析:,,.故选A.考点:三角函数的定义5.C【解析】设扇形的半径为R,则QUOTER2θ=2,∴R2=1R=1,∴扇形的周长为2R+θ·R=2+4=6(cm).6.C【解析】设扇形的圆心角为,弧长为cm,由题意知,∴∴当时,扇形的面积最大;这个最大值为.应选.A【解析】试题分析:,=====.考点:诱导公式.8.【解析】试题分析:.又因为,所以为三象限的角,.选B.考点:三角函数的基本计算.9.【解析】试题分析:点即,该点到原点的距离为,依题意,根据任意角的三角函数的定义可知.考点:任意角的三角函数.10.四【解析】由题意,得tanα<0且cosα>0,所以角α的终边在第四象限.11.四【解析】由sinθ0,可知θ的终边可能位于第三或第四象限,也可能与y轴的非正半轴重合.由tanθ0,可知θ的终边可能位于第二象限或第四象限,可知θ的终边只能位于第四象限.12.-3【解析】13.【解析】试题分析:因为α是锐角所以sin(π-α)=sinα=考点:同角三角函数关系,诱导公式.14.【解析】试题分析:,又,则原式=.考点:三角函数的诱导公式.15.45【解析】试题分析:已知条件为正切值,所求分式为弦的齐次式,所以运用弦化切,即将分子分母同除以得.考点:弦化切16.证明:(1)=-.(2)sin2α+sinαcosα=.【解析】(1)原式可以分子分母同除以cosx,达到弦化切的目的.然后将tanx=2代入求值即可.(2)把”1”用替换后,然后分母也除以一个”1”,再分子分母同除以,达到弦化切的目的.证明:由已知tanα=.(1)===-.(2)sin2α+sinαcosα====.17.(1);(2);(3).【解析】试题分析:(1)因为已知分子分母为齐次式,所以可以直接同除以转化为只含的式子即可求得;(2)用诱导公式将已知化简即可求得;(3)有,得,再利用同角关系,又因为是第三象限角,所以;试题解析:⑴2分.3分⑵9分.10分⑶解法1:由,得,又,故,即,12分因为是第三象限角,,所以.14分解法2:,12分因为是第三象限角,,所以.【阅读全文】
plx | 2019-03-26 | 阅读(318) | 评论(347)
  五、乙方保证在确保演员(含群众演员)质量的前提下,最大限度降低演员费用,不以任何形式收取演员的“感谢金”和“好处费”。【阅读全文】
3pb | 2019-03-26 | 阅读(983) | 评论(752)
这天来那里的战友们,都是在部队工作过二十多年、三十多年的老兵。【阅读全文】
b3m | 2019-03-26 | 阅读(769) | 评论(226)
为什么对办公室的同志要求要博学多才?因为办公室是搞综合工作的,经济工作包括方方面面,不仅包括财贸、工业、农业,而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作,这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况,掌握各方面的知识,努力使自己成为通才。【阅读全文】
3gx | 2019-03-25 | 阅读(794) | 评论(677)
18、此次暴雨过程中,各环节水量A.只参与内陆水循环,不与海洋相通B.e大予a、b、c之和,水资源供大于求C.e远大予b、d之和,造成a迅速增多D.a大于c,导致城市内涝严重19、此次暴雨过程A.使北京水质得到改善B.缓解了城市的热岛效应C.导致环境中物质大量迁移D.泥沙沉积使城区的地形改变图2为某湖泊水位示意【阅读全文】
r2q | 2019-03-25 | 阅读(924) | 评论(534)
11、图中所示可能是A.北大西洋中高纬大洋环流B.北太平洋中低纬大洋环流C.北印度洋夏季大洋环流D.南太平洋中低纬大洋环流12、该海域A.①洋流的形成受东北信风影响B.②洋流海区的等温线向南弯曲C.③洋流的性质属于暖流D.④洋流流向为自北向南图9为南美洲部分地区图。【阅读全文】
kw2 | 2019-03-25 | 阅读(695) | 评论(5)
(A)党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委(党组)书记每年至少讲次党课。【阅读全文】
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hyq | 2019-03-25 | 阅读(413) | 评论(595)
面对“成长中的烦恼”,市委派出十多个调研组,广泛征集意见和建议,就是要找准今后工作的大方向、主抓手。【阅读全文】
bce | 2019-03-24 | 阅读(316) | 评论(795)
1;2;3;4;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;10;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;第一节阴阳学说;16;五:金木水火土(五材)行:运动变化五行:即木、火、土、金、水五种物质及其运动变化;第二节五行学说;事物属性的五行归类;第二节五行学说;第二节五行学说;第二节五行学说;第三节藏象;第三节藏象;五行的生克关系图;五行的生克关系图;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39【阅读全文】
tfn | 2019-03-24 | 阅读(971) | 评论(407)
二、技术中心的组织机构技术中心负责人技术中心负责人办公室中心实验室产品研究室办公室中心实验室产品研究室工艺研发组标准制定组实验组对外合作项目部网络部产品研发组财务部理化检测组工艺组织组工艺研发组标准制定组实验组对外合作项目部网络部产品研发组财务部理化检测组工艺组织组三、研发人员绩效考核的原则研发人员是公司创新的主题,他们的工作成果直接影响着公司的效益和竞争力。【阅读全文】
1yu | 2019-03-24 | 阅读(335) | 评论(202)
坚定理想信念,深化看齐意识,必须持之以恒加强思想理论和党性修养;坚定理想信念,深化看齐意识,必须经得起考验;坚定理想信念,深化看齐意识必须做到知行合一;坚定理想信念,深化看齐意识必须在实践中敢于担当;坚定理想信念,深化看齐意识必须勇于实践,勇于创新;坚定理想信念,深化看齐意识必须放眼长远,立足当前;坚定理想信念,深化看齐意识必须立足本职,建功立业。【阅读全文】
h2q | 2019-03-24 | 阅读(194) | 评论(598)
WORD格式整理版PAGE学习指导参考员工晋升管理办法(试行)(2015年度)科技有限公司(2015年试运行版)目录TOC\o1-1\h\uHYPERLINK\l_Toc23625第一章总则1HYPERLINK\l_Toc23517第二章员工晋升渠道2HYPERLINK\l_Toc2348第三章员工晋升管理2HYPERLINK\l_Toc2348第四章职位轮换5HYPERLINK\l_Toc10189第五章储备干部管理5HYPERLINK\l_Toc6189第六章领导者优化体系5第七HYPERLINK\l_Toc25206章员工职业发展管理6HYPERLINK\l_Toc32722第八章附则7HYPERLINK\l_Toc10597附件一:员工职业发展规划表8HYPERLINK\l_Toc24457附件二:管理职务晋升推荐表11HYPERLINK\l_Toc24457附件三:员工晋升申请表13HYPERLINK\l_Toc9019附件四:员工晋升综合素质与能力考核表(管理岗位)14HYPERLINK\l_Toc14378附件五:员工晋升综合素质与能力考核表(普通岗位)15HYPERLINK\l_Toc14378附件六:员工能力开发需求表16HYPERLINK\l_Toc14378附件七:续聘人员汇总表19第一章总则一、目的为了进一步提高公司员工的个人素质和能力,充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。【阅读全文】
ar2 | 2019-03-23 | 阅读(437) | 评论(379)
集团人力资源部招聘专员6月、12月份9日下午下班前 第三部分:附 录 附一:《公司及部门代码一览表》 附二:《工号使用情况上报表(模板)》 附一: 公司及部门代码一览表公司代码[名称(代码]部门代码[名称(代码)]集团总部(01)高管(01)企划宣传部(02)人力资源部(03)信息中心(04)计划财务部(05)资金管理部(06)法律事务部(07)监察审计部(08)总裁工作部(09)战略发展部(10)综合服务部(11)基建部(12)党委工会办(13)   电缆有限公司(02)高管(01)企业管理部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部(09)产品调配部(10)生产管理部(11)技术中心(12)质量管理部(13)设备动力部(14)国际业务部(15)技术服务部(16)交联一厂(50)交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂(56)辐照电缆厂(67)南厂(58)区域总监(90)商务经理(91) 新远东(03)高管(01)企划信息部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部(09)产品调配部(10)生产管理部(11)技术中心(12)质量管理部(13)设备动力部(14)国际业务部(15)技术服务部(16)交联一厂(50)交联二厂(51)电力电缆厂(52)塑料电线厂(53)裸线厂(54)橡缆厂(55)和桥电缆厂(56)辐照电缆厂(57)南厂(58)低压电缆厂(59)区域总监(90)商务经理(91)复合技术(04)高管(01)企业管理部(02)人力资源部(03)总经理工作部(04)计划财务部(05)成本管理部(06)稽核结算部(07)开发服务部(08)物资供应部(【阅读全文】
i0h | 2019-03-23 | 阅读(477) | 评论(186)
本项目共投资万元,道路纵向设计范围东起冯南村西至冯家庄村,全长约1000米,路幅宽度6米,路两边设计U型排水渠及道路绿化。【阅读全文】
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